Cursos

E- SOCIAL PASSO A PASSO

Carga Horária: 16 horas          
Valor Sócio: R$ 500,00                                 
Valor Não Sócio: R$ 800,00                                 

1. Objetivo Geral
Orientar os participantes, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do Esocial, que tem por objeto as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão-de-obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal.

2. Público Alvo
Sócios de Empresas, Advogados, Auditores Internos e Externos, Contabilistas, Gerentes de Recursos Humanos, Profissionais da área de TI, Administradores de Pessoal, Gerentes Administrativos, Financeiros, Engenheiro e Técnicos de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho Consultores, Chefes e Analistas e Auxiliares de Pessoal e de RH e demais profissionais interessados e/ou ligados à área trabalhista.

3. Conteúdo Programático:

Módulo Explanativo

  1. Informação sobre as Vigência (em fases) 
  2. Conceito do Esocial
  3. Objetivos do Projeto
  4. Registro de Eventos Trabalhistas – RET
  5. Identificadores
  6. Informações de natureza permanente serão armazenadas em tabelas no ambiente nacional do Esocial (Rubricas da folha de pagamento, Lotações e Departamentos, Cargos, Funções, Processos administrativos e judiciais, Operadores portuários, cadastrados pelo OGMO).
  7. Transmissão dos arquivos
  8. Obrigações acessórias que desaparecerão
  9. Excelência no cadastro dos trabalhadores
  10.  Cadastramento das Tabelas
  11. Eventos Trabalhistas
  12. Folha de Pagamento e outras informações

    a. Abertura de folha de pagamento
    b. Remuneração dos trabalhadores
    c. Serviços tomados inclusive de cooperativas
    d. Serviços prestados inclusive de cooperativas
    e. Aquisição de produção rural
    f. Recursos recebidos ou repassados por/para associação desportiva de futebol
    g. Encerramento
    h. Padronização dos eventos de folha de pagamento (Tabela 3)

  13. Tabelas do Esocial

    a. Explicação de todas as 20 tabelas

  14.  Módulo das Reclamatórias Trabalhistas a partir de Jan/15
  15.  Estudo dos Leiautes de maneira detalhada
  16.  Impacto nas empresas
  17. Estabelecimento de PLANO DE AÇÃO
  18.  Penalidades 

  19. II - Módulo Prático
  20. Eventos que darão Carga Inicial no sistema 
  21. Eventos do dia a dia (procedimentos)
  22. Eventos anuais (procedimentos)
  23. Eventos específicos - Rescisões
  24. Eventos de Condição diferenciada de trabalho
    a. Insalubridade e periculosidade
  25. Eventos especiais – estabilidade, maternidade, aposentadoria, etc.
  26. Eventos esporádicos – Advertências, Suspensões, Transferências de funcionários e Reintegrações;
  27. Esocial Mensal-Folha de Pagamento – procedimentos
  28. Estudo de Incidências Tributárias (INSS-FGTS-IR)
  29. Bases de Cálculos para emissão das guias de recolhimento
    a. Retenção
    b. Deduções
    c. Contribuições

4. Professor:
Carlos Alberto Taveira – Bacharel em Ciências Contábeis, Pós Graduado em Recursos Humanos. Milita na área de RH há 35 anos, trabalhando em empresas nacionais e multinacionais (Pirelli e Altana Pharma). Vice - Presidente do Conselho Deliberativo da AAPSA (Associação dos Administradores de Pessoal). Milita cursos na área Trabalhista/Previdenciária há mais de 20 anos, em entidades de treinamento e especialista em Auditoria Trabalhista e Previdenciária.

Entidades de Treinamento que atua: Cenofisco (várias Cidades e Estados), IOB, Socium (SC), Star (Belém do Pará), Agile (Curitiba), Karlinski (POA).

Alguns Cursos Realizados: Antártica (AmBev) – Hochtief – Sherwin Willians, Paineiras limpeza, Acumuladores Moura, Itapetinga , Drogaria São Paulo, CPFL, Areva, Metro, Correios, CET, Funcamp, Anglo Gold Aschant, Easy-Way etc.

Para mais informações, contate-nos:
[email protected] ou entre em contato pelo telefone 11 2272 2121. Falar com Regiane.


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